Понедельник, 21.05.2018, 11:51
Приветствую Вас Гость | RSS

Детский сад №8 «Гномик» п.Прудовой

Структура и органы управления

Основные сведения / Структура и органы управления /  Документы /  Образование /  Образовательные стандарты /  Руководство.Педагогический состав /  Материально-техническое обеспечение /  Виды материальной поддержки /  Финансово-хозяйственная деятельность /  Вакантные места для приёма

Структура и органы управления МДОУ «Детский сад №8 «Гномик» п.Прудовой Ершовского района Саратовской области»

Организационная структура управления ДОУ

 

Заведующий МДОУ №8 "Гномик"  Рудник Анна Николаевна

Местонахождение: : Саратовская область, Ершовский район, п. Прудовой, ул. Ершовская, д.33                                  

Телефон: 89053800562

Электронная почта: rudnik.a.n@yandex.ru

График работы: ежедневно. Выходные: суббота, воскресенье.

В  МДОУ «Детский сад №8 «Гномик» функционирует одновозрастная группа от 3 лет до 7 лет в количестве 21 воспитанника.

Учредитель образовательного учреждения: Ершовский муниципальный район. Функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Ершовского  муниципального района  в лице управления образования администрации Ершовского муниципального района.

Структура органов управления учреждением

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом РФ «Об образовании», нормативными правовыми актами Ершовского  муниципального района и  Уставом ДОУ на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления Учреждения являются:

  • Педагогический совет,
  • Общее собрание трудового коллектива,
  • Родительский комитет

       Педагогический совет:

определяет направление образовательной и оздоровительной деятельности Учреждения;

рассматривает и рекомендует к утверждению образовательную программу Учреждения, учебные планы;

утверждает рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

принимает годовой план работы Учреждения и отчёт о его выполнении;

рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также другие вопросы содержания, методов и форм образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;

организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

утверждает состав рабочей группы по организации инновационной деятельности Учреждения;

способствует внедрению в образовательный процесс современных мультимедийных средств и информационных технологий;

заслушивает отчеты ответственных лиц о результатах контрольных мероприятий по организации образовательной деятельности, мониторингу качества образования;

рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных  услуг;

рассматривает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;

рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

организует работу методических объединений, педагогические чтения и т.п.

утверждает Положение о доплатах педагогическим работникам за выполнение дополнительной работы, связанной с образовательным процессом и не входящей в круг основных обязанностей работника, иные положения по организации образовательного процесса;

заслушивает отчет Заведующего о создании условий для реализации образовательных программ, отчёты отдельных работников;

согласовывает   локальные акты Учреждения в рамках своей компетенции.

 

Общее собрание трудового коллектива (далее – «Общее собрание») является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения, который создается для рассмотрения  отдельных вопросов организации деятельности Учреждения.

Общее собрание:

принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

избирает представительный орган работников, членов постоянно действующих комиссий Учреждения;

принимает Правила внутреннего трудового распорядка, изменения и дополнения к ним;

принимает Положение о стимулирующих выплатах работникам Учреждения, изменения и дополнения к нему, Положение об общем собрании коллектива, изменения и дополнения к нему, иные положения по организации финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

принимает Соглашение по охране труда  между администрацией и трудовым коллективом Учреждения, утверждает отчёт о выполнении данного Соглашения;

избирает уполномоченных представителей работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля над его  выполнением, а также при рассмотрении трудовых споров работников с работодателем и необходимости решения иных вопросов  социального партнерства в сферы труда;

 избирает членов постоянных комиссий Учреждения.

 В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создаются Родительские комитеты групп и Родительский комитет Учреждения.

Родительский комитет:

организует работу с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье, взаимодействия семьи и Учреждения  по вопросам обучения и воспитания детей;

содействует администрации и педагогическому коллективу Учреждения в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья, свободного и гармоничного развития личности каждого ребенка;

организует совместно с администрацией Учреждения проведение общих родительских собраний, культурно-массовых  и спортивных мероприятий;

содействует участникам образовательного процесса в защите законных прав и интересов воспитанников;

заслушивает отчеты заведующего и педагогов Учреждения по вопросам организации образовательного процесса, присмотра и ухода за детьми, их оздоровления;

обсуждает локальные акты Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета;

создает по согласованию с заведующим общественные органы родительского  контроля над организацией  присмотра, ухода и питания воспитанников  Учреждения;

организует среди родителей (законных представителей) воспитанников разъяснительную работу по охране жизни и здоровья детей, обеспечению  их безопасности, соблюдению пропускного режима,  санитарных норм и правил в здании и на территории Учреждения;

иные функции по содействию Учреждению в решении его уставных задач.

II структура – административное управление

Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующий МДОУ «Детский сад №8 «Гномик» п.Прудовой Ершовского района», который действует от имени учреждения, представляя  его во всех учреждениях и организациях:

распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;

в соответствии  трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников ДОУ, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание;

несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;

издает приказы, распоряжения регламентирующие деятельность ДОУ в рамках своей компетентности.

осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения: определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной  работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников.

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает

  • материальные;
  • организационные;
  • правовые;
  • социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.

Деятельность ДОУ и участников образовательного процесса регламентируется в части, не урегулированной Уставом МДОУ, следующими локальными актами:

  • Договор, заключенный между МДОУ  и Учредителем;
  • Правила внутреннего распорядка в МДОУ;
  • Правила приема в ДОУ;
  • Инструкции по охране труда;
  • Должностные инструкции;
  • Положение о педагогическом совете ДОУ;
  • Положение об оплате труда;
  • Положение о материальном стимулировании и поощрении работников ДОУ;
  • Положение о родительском  комитете.

Педагоги ДОУ в своей работе выполняют следующие функции:

Планируют и осуществляют воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой;

Ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;

Участвуют в педсоветах учреждений, методических объединениях, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках;

Осуществляют работу, направленную на предупреждение и максимальную коррекцию нарушений речи, зрения и других отклонений в развитии психических процессов (памяти, мышления, внимания и др.).

Структура образовательного учреждения соответствует решаемым  ДОУ задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование.

Органы коллегиального управления:

·         Общее собрание трудового коллектива

·         Педагогический совет

·         Управляющий совет

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления, порядок принятия ими решений устанавливаются Уставом ДОУ в соответствии с действующим законодательством.

Положение об Общем собрании трудового коллектива (Принято на общем собрании трудового коллектива, протокол №2 от 17.10.2013г., утверждено приказом №75 от 31.10.2013г)

Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание трудового коллектива (Общее собрание)Срок полномочий Общего собрания не ограничен.

Общее собрание:

- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово- хозяйственной деятельности Учреждения;

- рассматривает Положение об оплате труда работников Учреждения для вынесения на утверждение руководителю Учреждения;

 - рассматривает Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда;

- рассматривает Правила внутреннего трудового распорядка;

- определяет уполномоченный орган, которому поручает участвовать на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора;

 - рассматривает коллективный договор;

 - утверждает коллективные требования к работодателю;

- рассматривает кандидатуры педагогических и прочих работников Учреждения к различным видам поощрений;

- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников;

   Общее собрание в лице его Председателя, вправе выступать от имени Учреждения в рамках своей компетенции и полномочий, в порядке предусмотренном действующим законодательством.

Положение об Управляющем совете (Принято на общем собрании трудового коллектива, протокол №2 от 06.12.2014г, утверждено приказом №118 от 06.12.2014 г., согласовано с председателем ПК) 

Управляющий совет помогает управлять процессами функционирования и развития образовательного учреждения, организацией сотрудничества с родителями воспитанников и общественными организациями. Управляющий совет помогает ДОУ стать открытой и динамичной системой.

Положение о Педагогическом совете ( Принято на заседании педагогического совета, протокол №2 от 15.10.2013 г., утверждено приказом №75 от 31.10.2013г.)

В Учреждении создается Педагогический совет (Педсовет), как высший пе­дагогический коллегиальный орган управления. Педсовет действует на основа­нии Положения о Педсовете, постоянно. В задачи Педсовета входит определение основных  направлений развития Учреждения, организации работы по совершенствованию качества  воспитательно-образовательного процесса, его условий и результатов.

В состав Педсовета входят все педагогические работники Учреждения.   Для решения текущих вопросов, подготовки и проведения заседаний из числа членов Педсовета избирается его Председатель и секретарь сроком на 1 год. Решение Педсовета считается правомочным, если на его заседании  присутствовало не менее 2/3 членов и за  решение проголосовало более половины присутствующих.  Педсовет при необходимости создает временные комиссии, инициативные группы по   актуальным вопросам, привлекает к работе компетентных лиц.

 

 

Вход на сайт
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 15
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Полезные ссылки
Поиск
Календарь
«  Май 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031